69VN không chỉ là nhà cái uy tín hàng đầu trong hoạt động cá cược trực tuyến mà còn là một môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và đầy tính nhân văn. Với mong muốn tạo dựng một tập thể gắn kết, đoàn kết và cùng nhau phát triển, 69VN tổ chức nhiều các hoạt động ý nghĩa cho các nhân viên trong công ty.
Những hoạt động nổi bật mà 69VN tổ chức
Mỗi năm tập đoàn 69VN đều tổ chức nhiều hoạt động nhằm mục đích khích lệ đời sống tinh thần của nhân viên. Những hoạt động này giúp nhân viên có động lực làm việc hơn trước.
69VN tổ chức trung thu cho con em cán bộ nhân viên
Hằng năm, 69VN tổ chức chương trình vui Trung thu cho con em cán bộ nhân viên với nhiều hoạt động sôi nổi và hấp dẫn như: phá cỗ, rước đèn ông sao, tham gia các trò chơi dân gian,… Đây là dịp để các bé vui chơi, giao lưu và gắn kết với nhau, đồng thời cũng là cơ hội để 69VN thể hiện sự quan tâm, chia sẻ với gia đình cán bộ nhân viên.
69VN tổ chức thăm hỏi bố mẹ, con cái các bộ nhân viên khi đi viện
Khi có cán bộ nhân viên hoặc người thân trong gia đình ốm đau, nhập viện, 69VN đều cử đại diện đến thăm hỏi, động viên và hỗ trợ về mặt tinh thần, vật chất. Đây đồng thời là hành động thiết thực thể hiện sự quan tâm, chia sẻ của công ty đối với đời sống cán bộ nhân viên, giúp họ yên tâm công tác và điều trị bệnh cho người thân.
69VN tổ chức bữa trưa bí ẩn 1 lần/tuần
Vào mỗi thứ Sáu hàng tuần, 69VN tổ chức chương trình “Bữa trưa bí ẩn” với thực đơn được thay đổi đa dạng, hấp dẫn. Đó cũng là dịp để các cán bộ nhân viên thư giãn, giao lưu và gắn kết với nhau sau những giờ làm việc căng thẳng, mệt mỏi.
69VN tổ chức các buổi đào tạo chuyên môn cho nhân viên
Nhằm nâng cao năng lực chuyên môn cho cán bộ nhân viên, 69VN thường xuyên tổ chức các buổi đào tạo về các lĩnh vực khác nhau như: nghiệp vụ cá cược, kỹ năng chăm sóc khách hàng, kỹ năng bán hàng,… Các buổi đào tạo được tổ chức bởi đội ngũ giảng viên giàu kinh nghiệm, tâm huyết, giúp cán bộ nhân viên cập nhật kiến thức mới, nâng cao kỹ năng và hoàn thành tốt công việc.
69VN tổ chức xây dựng hòm thư góp ý
69VN luôn khuyến khích cán bộ nhân viên đóng góp ý kiến để cùng nhau xây dựng công ty ngày càng phát triển. Do đó, công ty đã xây dựng hòm thư góp ý đặt tại các vị trí trong công ty để nhân viên có thể dễ dàng gửi gắm tâm tư, nguyện vọng của mình. Sau đó, ban lãnh đạo công ty sẽ thường xuyên kiểm tra hòm thư và có những giải pháp thiết thực để giải quyết các vấn đề mà nhân viên phản ánh.
Ngoài những hoạt động trên, 69VN còn có nhiều chương trình phúc lợi hấp dẫn khác dành cho cán bộ nhân viên như:
- Bảo hiểm y tế, xã hội đầy đủ
- Chế độ lương thưởng cạnh tranh
- Hỗ trợ ăn uống tại công ty
- Tổ chức các hoạt động vui chơi, giải trí định kỳ
Ý nghĩa từ những hoạt động mà 69VN tổ chức
Với những chính sách đãi ngộ tốt nhất, 69 VN luôn mong muốn tạo dựng một môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và đầy nhân văn. Đây cũng là cách tốt để thu hút và giữ chân đội ngũ nhân viên tài năng, góp phần vào sự phát triển bền vững của công ty. Sau đây là những ý nghĩa đặc biệt từ những hoạt động mà 68VN tổ chức.
- Nâng cao tinh thần đoàn kết, gắn kết giữa các bộ phận trong công ty: Thông qua các hoạt động chung, cán bộ nhân viên có cơ hội giao lưu, chia sẻ và hiểu nhau hơn. Từ đó những hoạt động mà 69VN tổ chức đã tạo nên tinh thần đoàn kết, gắn kết giữa các bộ phận trong công ty.
- Tạo môi trường làm việc vui vẻ, thoải mái, giảm bớt căng thẳng cho nhân viên: Với những hoạt động vui chơi, giải trí bổ ích 69VN tổ chức, chúng đã giúp nhân viên giải tỏa những căng thẳng, thư giãn tinh thần và lấy lại năng lượng để tiếp tục hoàn thành tốt công việc.
- Thể hiện sự quan tâm, trân trọng của ban lãnh đạo đối với nhân viên: Những hoạt động chăm sóc đời sống tinh thần cho cán bộ nhân viên thể hiện sự quan tâm, trân trọng của ban lãnh đạo đối với người lao động. Đồng thời chúng cũng góp phần tạo dựng uy tín và hình ảnh đẹp của công ty trong lòng nhân viên.
- Quảng bá thương hiệu nhà cái 69VN: Việc tổ chức các hoạt động ý nghĩa cho nhân viên cũng là một cách để 69VN quảng bá thương hiệu của mình đến với cộng đồng. Bên cạnh đó nó còn góp phần thu hút khách hàng tiềm năng và khẳng định vị thế của một nhà cái uy tín, hàng đầu trong lĩnh vực cá cược trực tuyến.
Kết luận
Có thể nói, các hoạt động do 69VN tổ chức thực sự đã mang lại nhiều ý nghĩa và giá trị cho nhân viên. Những hoạt động này không chỉ giúp tăng cường sự gắn kết và tinh thần đồng đội mà còn tạo ra môi trường làm việc tích cực, thúc đẩy sự phát triển cá nhân và chuyên môn. Nhờ đó, mọi nhân viên đều luôn cảm thấy được trân trọng và có động lực hơn trong công việc, góp phần vào sự thành công chung của công ty.